Я не нашла статью в Трудовом Кодексе, по которой предоставляется отпуск по уходу за ребенком для приемных родителей. Обратилась к юристу на консультацию и он подтвердил, что отпуск не положен, т.к. приемная семья это профдеятельность.
Хотели сразу взять двоих девчонок, но получится ли теперь сразу двоих не знаю. Пойду во вторник в опеку, все узнаю и про отпуск и про опеку на двоих.
Про отпуск лучше всего - узнайте у своих кадровиков - они Вам объяснят... юристы, к сожалению, разные бывают, а те консультации, которые бесплатные через интернет - большинство смех и грех, я как-то ради интереса проверила - целый день плевалась от их компетентности
Статья 256 ТК РФ. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
"Опекун" в данной статье это, в том числе, и приемный родитель, т.к. приемная семья - таже опека, только по договору и с оплатой труда, во всяком случае я нигде в законодательстве не встречала положения о том, что приемный родитель не имеет права работать где-либо и обязан лишь воспитывать приемного ребенка, довольствуясь лишь оплатой труда приемного родителя